Test Gallupa
Dlaczego warto zrobić test Gallupa?
Istnieją dwa podejścia do rozwoju i uczenia się: tradycyjne – oparte na przekonaniu, że w równym stopniu możemy umieć wszystko i powinniśmy skupić się na uzupełnianiu deficytów (czego jeszcze nie umiemy) oraz uczenie się oparte o nasze zasoby. Ta druga ścieżka polega na uznaniu, że Mamy pewien potencjał, który nazwany i rozwijany jest najlepszą bazą do uzyskiwania w życiu super efektów, satysfakcji i spełnienia. Wg tego podejścia to właśnie inwestowanie w rozwój talentów przynosi najszybciej najlepsze wyniki.
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, jakie potencjały i talenty drzemią w Tobie? Czy wiesz, jak mogą przyczynić się do Twojego sukcesu zawodowego i osobistego? Sprawić, byś odczuł/a większą produktywność i efektywność swoich decyzji i działań? Test Gallupa to narzędzie, które może odpowiedzieć na te pytania i odkryć nieznane dotąd obszary Twojego potencjału.
Zobacz dokładniej, w jaki sposób metodologia CliftonStrengths ułatwia precyzyjną identyfikację mocnych stron.
Dzięki temu badaniu można uświadomić sobie swoje unikalne zdolności i mocne strony. Odkryte talenty mogą zostać wykorzystane do identyfikacji właściwej ścieżki kariery, rozwijania umiejętności w obszarach, które odpowiadają naszym predyspozycjom, oraz budowania zdrowych i satysfakcjonujących relacji z innymi. Test Gallupa jest narzędziem, które pomaga lepiej zrozumieć siebie i swoje możliwości.
Co to jest test Gallupa i jak działa?
Badanie Gallupa, znany również jako badanie CliftonStrengths 34, to psychologiczne narzędzie, które pomaga odkryć i zidentyfikować talenty oraz mocne strony każdego człowieka. Jego autorem jest Donald Clifton.
Początki prac nad tym narzędziem sięgają roku 1949. Główne założenie opiera się na pytaniu:
“Co się stanie jeśli przestaniemy skupiać się na tym co w ludziach nie działa, a skoncentrujemy się na tym co w nich mocne?”
Czy wiesz ile osób wykonało już na całym świecie test Gallupa?
Na całym świecie test wykonało już ponad 30 milionów osób.
PONAD 30 MILIONÓW OSÓB!
Chcesz doświadczyć tego procesu samodzielnie?
Skorzystaj z jednego z naszych zestawów startowych:
Gallup bez tajemnic – poznaj, zrozum, działaj – test CliftonStrengths34, indywidualna sesja 90 min oraz praktyczny e-book
34 powody aby działać – indywidualna sesja z ekspertem po badaniu CliftonStrengths34 i e-book
Talenty na start – test CliftonStrengths TOP5 + 60 min sesji
5 powodów aby działać – sesja po CliftonStrengths TOP5
Dzięki tym produktom zyskasz nie tylko wyniki testu, ale też zrozumienie, jak je praktycznie wykorzystać.
Na czym polega badanie CliftonStrengths?
Polega on na wypełnieniu kwestionariusza, składającego się ze 177 pytań. Na każde pytanie odpowiadający ma 20 sekund. To ważne, ponieważ duża ilość pytań i presja czasu powodują, że uaktywniają się w nas wrodzone i utrwalone doświadczenia i wzorce: myślenia, działania, wchodzenia w relacje. Ich unikalny układ to nasz wynik testu. Unikalna układanka 34 talentów to Twoje talentowe DNA. Statystki Instytutu Gallupa pokazują, że Spotkanie swojego “bliźniaka talentowego”czyli kogoś kto ma identyczny układ talentowy jest jak 1 do 33 milionów.
Poznanie swoich 34 talentów może mieć kluczowe znaczenie dla rozwijania swojego potencjału i osiągania sukcesu zarówno zawodowego, jak i osobistego.
CliftonStrengths 34 czy Top 5 — który wariant wybrać?
Decydując się na poznanie swoich talentów i potencjałów zetkniesz się z dylematem jaką wersję badania wybrać. Do wyboru są:
CliftonStrengths 34
CliftonStrengths 34 to wersja, którą rekomendujemy. Otrzymasz kilka wersji raportów z kompletem spersonalizowanych informacji na temat swoich talentów, pomysłami jak je rozwijać, opisami potencjalnych niedojrzałości talentów i potencjałów za nimi stojących. Ta wersja raportu pozwala analizowac Twoje potencjały pod wieloma względami. Zarówno prywatnie jak i zawodowo.
CliftonStrengths Top 5
CliftonStrengths Top 5 to wersja wybierana na start, ze względu na atrakcyjną cenę. Po wykonaniu pełnego badania otrzymujesz informację z opisem swojego TOP5, czyli pięciu (z 34 badanych) najsilniejszych talentów. Po niedawnych zmianach raport jest bardzo atrakcyjny, ma czytelną szatę graficzną i zawiera bardzo ciekawe informacje o kombinacjach talentów w TOP5.
Wiele osób po jego przeczytaniu i omówieniu decyduje się zapłacić za odblokowanie całości raportu (Clifton Strengths Upgrade). Bez konieczności ponownego wykonania badania otrzymuje się wtedy komplet raportów CliftonStrengths 34 z dostępem do pełnego opisu siebie, w nieco wyższej cenie niż można to zrobić za jednym razem.
Dla kogo test Gallupa będzie najbardziej przydatny?
CliftonStrengths for Managers
Raport CliftonStrengths for Managers to opis 10 najsilniejszych talentów (TOP10) profilujący je w kierunku rozwoju w roli menedżera. Wskazuje, co możesz zrobić, aby wykorzystać potencjał swojego TOP10 do osiągnięcia sukcesu zespołu i organizacji.
CliftonStrengths for Leaders
Raport CliftonStrengths for Leaders profiluje TOP10 pod kątem potencjału liderskiego i jego wykorzystania w organizacjach. Pomaga liderom na każdym szczeblu dowiedzieć się, jak najlepiej wykorzystać własne talenty, prowadzić innych do sukcesu i tworzyć kulturę swojej firmy.
CliftonStrengths for Sales
Raport CliftonStrengths for Sales pomaga wspierać osoby zajmujące sie sprzedażą w jak najbardziej efektywnym korzystaniu ze swoich najsilniejszych talentów (TOP10) I maksymalizowaniu dzięki temu wyników sprzedażowych.
CliftonStrengths for Students
Rekomendowany osobom 16+ (W niektórych przypadkach 14+). Obejmuje 5 najsilniejszych talentów (TOP5), których nazwanie pomaga podejmować decyzje związane z kierunkiem rozwoju szkolnego, studenckiego, społecznego i przyszłej karierze.
W teamie:
pracujemy na wszystkich wersjach testu. Pomagamy wybrać najbardziej adekwatna wersje badania, prowadzimy konsultacje, omawiamy wyniki, rekomendujemy dasze działania.
Współpracujemy z firmami, zespołami i osobami prywatnymi. Pokazujemy, że wyniki tego badania mogą być produktywnie wykorzystywane na 3 poziomach; indywidualnym, zespołowym i organizacyjnym. Zależy nam, by nasi Klienci odczuwali faktyczny wzrost satysfakcji z codziennego funkcjonowania. Docelowo: by widzieli to we wzrostach efektywności i produktywności na co dzień.
Nie wiesz, od czego zacząć? Zobacz nasze gotowe pakiety:
TOP5 + sesja – Talenty na start
Pełne 34 + sesja + e-book – Gallup bez tajemnic
Tylko sesja po wykonanym badaniu – 5 powodów aby działać lub 34 powody aby działać
Wybierz opcję dopasowaną do siebie – z naszym wsparciem wyniki testu zamienią się w realne działania!
Jak wykonać test Gallupa krok po kroku?
Wykonanie testu jest łatwe i dostępne dla każdego. Aby go rozpocząć, wystarczy zalogować się na oficjalnej stronie Gallupa – zakładając tam swój profil (później przechowywane są tam Twoje raporty) i rozpocząć wypełnianie kwestionariusza. Nie są wymagane żadne specjalne umiejętności czy wiedza. Test można wykonać w dowolnym wygodnym dla Ciebie miejscu i czasie. Zajmuje to między 45 a 60 minut. Całe badanie wykonujemy w języku ojczystym.
Jeśli potrzebujesz dodatkowego wsparcia technicznego, sprawdź naszą osobną instrukcję krok po kroku, jak poprawnie przejść przez ankietę online.
Jak przygotować się do testu, aby wyniki były jak najbardziej wiarygodne?
Przygotowanie może przebiegać w kilku krokach:
1.
Znajdź spokojne i ciche miejsce, w którym będziesz mógł skoncentrować się na wypełnianiu kwestionariusza.
2.
Upewnij się, że masz wystarczająco dużo czasu, aby przeczytać i odpowiedzieć na pytania w sposób uważny i szczegółowy.
3.
Bądź szczery i otwarty w odpowiedziach – nie ma tutaj dobrych lub złych odpowiedzi, chodzi o poznanie Twoich naturalnych talentów.
4.
Staraj się nie sugerować odpowiedzi na podstawie oczekiwań społecznych – skoncentruj się na tym, co czujesz, że jest prawdziwe dla Ciebie.
Kiedy zakończysz wypełnianie testu i otrzymasz wyniki, będziesz gotowy do kolejnego kroku – interpretacji i zastosowania swoich talentów w życiu zawodowym i osobistym. Zapraszamy na konsultację do nas: hello@mocnestronynaturalnie.testmsn.pl
Potrzebujesz pomocy? Napisz
Ile kosztuje test Gallupa?
Koszt wykonania badania może różnić się w zależności od wybranej opcji (CliftonStrengths34, CliftonStrengths TOP5, CliftonStrengths Upgrade, CliftonStrengths for Leaders, Managers, CliftonStrengths for Sales, CliftonStrengths for Students). Jednak warto pamiętać, że jest to inwestycja w siebie i rozwój swoich talentów. To inwestycja, która może przynieść wartościowe rezultaty na długo.
Nadal się wahasz? Przeczytaj naszą dogłębną analizę korzyści z odkrywania potencjału i dowiedz się, co dokładnie zyskasz w praktyce.
Kody do badania dostępne są na stronie www.gallup.com Możemy tez kupić je dla Ciebie (bez zmiany ceny) i wysłać wraz z instrukcją wykonania testu: hello@mocnestronynaturalnie.testmsn.pl
Czy test Gallupa da się zrobić za darmo?
W sieci można natknąć się na liczne strony obiecujące test Gallupa za darmo. Choć brzmi to kusząco, warto zachować ostrożność – oficjalny test CliftonStrengths (wcześniej znany jako test Gallupa) jest płatny i nie istnieje jego legalna, darmowa wersja. Strony, które oferują „bezpłatny dostęp”, często próbują wyłudzić dane osobowe lub kontaktowe.
Warto potraktować opłatę za test jako inwestycję w rozwój. Płatny dostęp gwarantuje autentyczne wyniki i rzetelną analizę mocnych stron, co może realnie wpłynąć na Twoją ścieżkę zawodową i osobistą. Zamiast szukać skrótów, lepiej postawić na świadomy wybór i skorzystać z narzędzia, które naprawdę pomaga zrozumieć siebie.
Jak interpretować wyniki testu Gallupa?
Test Gallupa identyfikuje Twoje naturalne talenty. Są to Twoje najsilniejsze cechy, które mają kluczowe znaczenie dla Twojego rozwoju zawodowego i osobistego.
Po jego wykonaniu na Twoje konto mailowe przyjdzie raport zawierający szczegółowe informacje dotyczące Twoich talentów. Interpretacja wyników odgrywa kluczową rolę w zrozumieniu, co oznaczają poszczególne cechy oraz jak można je efektywnie i satysfakcjonująco wykorzystywać.
Jak odczytywać raport z testu i co oznaczają poszczególne talenty? Odczytywanie raportu jest kluczowe w celu zrozumienia wyników i zidentyfikowania swoich talentów. Każdy talent ma swoje unikalne znaczenie i można go świadomie rozwijać w różnych kontekstach, by w konsekwencji odczuwać większą spójność własnych działań.
Każdy talent ma swoją definicję. Warto nie skupiać się na samej jego nazwie, czy jej tłumaczeniu z angielskiego, ale zgłębić jego znaczenie oraz współdziałanie z innymi talentami z TOP5 czy TOP10.
Czasem nazwy talentów mogą być niezrozumiałe (np. Woo (Czar), Significance (Poważanie) lub mylnie interpretowane, co często się dzieje np. z talentami Harmony (Zgodność), Indywidualization (Indywidualizacja) czy Relator (Bliskość).
Inwestycja 90 minut na indywidualne omówienie testu rozwiewa wiele wątpliwości i niejasności.
Konsultacja wyników z certyfikowanym coachem - czy warto?
Konsultacja z certyfikowanym coachem jest wartościowym doświadczeniem. Samo zrobienie badania dla wielu osób jest niepełnym doświadczeniem ze względu na wielowymiarowość raportu. Coach pomoże w pełnym zrozumieniu wyników oraz w wykorzystaniu swoich talentów w praktyce.
Coach pomoże Ci zrozumieć I przełożyć na praktykę wyniki badania. Kluczowe w sesji omawiającej raport jest zwrócenie uwagi na tzw. Dynamikę talentów czyli jak współwystępowanie konkretnych cech na określonych pozycjach wpływa na Ciebie, Twoje decyzje, myślenie, sposób działania, reakcje.
Dla wielu osób sesja, podczas której omawiają swoje wyniki jest strategicznym momentem rozwojowym. Odczuwają ogromny przypływ motywacji do konkretnych działań, zwiększających ich osobistą produktywność.
Ile trwa konsultacja z certyfikowanym coachem?
Omówienie wyników w pełnej wersji czyli po badaniu CliftonStrengths34 powinno trwać nie krócej niż 90 minut. Często konsultacja wyników rozpoczyna indywidualny proces coachingowy w oparciu o talent lub pracę całych zespołów – jesli sesji doświadcza lider.
Sesja omawiająca CliftonStrengths TOP5 zazwyczaj trwa 60 min. Także może być punktem wyjścia do rozpoczęcia procesu coachingowego
Każda sesja może być realizowana w wersji zdalnej lub na żywo. W zespole trenerskim www.mocnestronynaturalnie.com pracujemy stacjonarnie i online. Każde działania dopasowujemy do konkretnego Klienta.
Czy warto powtarzać to badanie?
Talenty Gallupa to utrwalone wzorce myślenia, działania, bycia w relacjach i wpływu na innych. Mają źródło w wyposażeniu genetycznym oraz w nabytych doświadczeniach. Ewoluują razem z nami. Kluczowe TOP10 powinno być w miarę stałe. Instytut Gallupa podaje, ze na przestrzeni życia może nam się wymienić do 17% naszych talentów z pierwszej dziesiątki. Badanie warto powtarzać, jeśli w naszym życiu dzieją się solidne zmiany.
Jeśli nie wiesz, czy w Twoim przypadku byłoby to potrzebne, skontaktuj się z nami, odpowiemy na pytania
Jak wykorzystać odkryte talenty do rozwoju osobistego i zawodowego?
Praktyczne zastosowanie talentów w karierze i relacjach osobistych
Posiadanie wiedzy na temat swoich talentów umożliwia świadome podejmowanie decyzji dotyczących naszej kariery. Możemy wykorzystać odkryte talenty do wyboru ścieżki zawodowej, która będzie odpowiadała naszym umiejętnościom i pasjom. Wykonując pracę zgodną z naszymi mocnymi stronami, zwiększamy szanse na sukces i satysfakcję zawodową.
Ponadto, wykorzystanie talentów w relacjach osobistych jest kluczowym czynnikiem budowania zdrowych i satysfakcjonujących interakcji z innymi ludźmi.
Tworzenie planu rozwoju opartego na mocnych stronach wykrytych przez test
Aby wykorzystać odkryte talenty w pełni, warto stworzyć plan rozwoju, który skupia się na ich rozwijaniu. Plan ten może obejmować szkolenia, kursy, mentoring lub inne formy rozwoju zawodowego, które pomogą nam w doskonaleniu naszych umiejętności i talentów. Ważne jest również, aby zidentyfikować obszary, w których potrzebujemy wsparcia i szukać sposobów, aby rozwijać umiejętności w tych obszarach. Można to robić indywidualnie lub z pomocą certyfikowanego coacha.
Zastanawiasz się, jakie podjąć kolejne działania zaraz po wygenerowaniu pdf-a? Przygotowaliśmy dla Ciebie zestawienie praktycznych porad do pracy z własnymi wynikami.
Jeśli chcesz podejść do swojego rozwoju w sposób strategiczny – chętne Ci w tym pomożemy: hello@mocnestronynaturalnie.testmsn.pl.
Twoje talenty. Twój rozwój. Twój start.
Test Gallupa jest dostępny w różnych językach, w tym również w języku polskim. To oznacza, że można go przeprowadzić i interpretować w języku, który jest najbardziej komfortowy dla danej osoby. Ważne, by osoba przeprowadzająca konsultację była certyfikowanym coachem Instytutu Gallupa.
Realizujemy wiele projektów dedykowanych liderom i organizacjom. Dowiedz sie więcej:
Najczęstsze pytania o test Gallupa (FAQ)
Wykonanie tego badania rekomendujemy osobom pełnoletnim. Istnieją wersje testu dla uczniów i studentów od ok. 16 roku życia (CliftonStrengths for Students), obejmują one jednak tylko 5 najsilniejszych cech (TOP5). W anglojęzycznej wersji językowej istnieje wersja badania dla dzieci. Nie wskazuje ona jednak na konkretne talenty, ale mówi o obszarach, w których dziecko może mieć więcej potencjału.
Dużo osób zadaje pytanie o różnicę między testem Gallupa a innymi testami osobowości. Test Gallupa skupia się na odkrywaniu talentów i mocnych stron jednostki, podczas gdy inne testy osobowości mogą mieć różne cele i mierzyć różne aspekty osobowości. Test Gallupa to narzędzie, które pomaga nam zaplanować nasz rozwój w oparciu o nasze mocne strony. Porównujemy się w nim sami ze sobą a nie z resztą populacji.
Test Gallupa nie jest rekomendowany jako narzędzie do rekrutacji i selekcji, ale do wspierania procesów rozwojowych w oparciu o zasoby.
Składa się on ze 177 pytań. Każde pytanie prezentuje parę stwierdzeń, a zadanie polega na zdecydiwniu, które z nich precyzyjniej odzwierciedla twoje myślenie lub zachowanie. Odpowiedź na każde pytanie musi sie zmieścić w limicie 20 sekund.
Całe badanie CliftonStrengths zwykle zajmuje około 45-60 minut.
34 talenty Gallupa zostały zidentyfikowane przez Donalda Cliftona z Instytutu Gallupa jako najbardziej wszechstronne i uniwersalne wzorce myślenia, budowania relacji i zachowania, które mogą być rozwijane do mocnych stron. Wybór 34 talentów jest wynikiem wieloletnich badań w dziedzinie psychologii pozytywnej i ma na celu zaoferowanie szczegółowego wglądu w różnorodność ludzkich talentów.
W kontekście testu talentów Gallupa, domeny to kategorie, które grupują podobne do siebie talenty, pomagając w zrozumieniu, w jaki sposób określone talenty współpracują ze sobą. Domeny te pomagają również zidentyfikować, w jakich obszarach można najefektywniej wykorzystać swoje naturalne predyspozycje.
CliftonStrengths, znany również jako test talentów Gallupa, to nazwa tego samego narzędzia. Nie ma różnic między tymi terminami.
Chcesz lepiej zrozumieć swoje wyniki? Umów się na konsultację:
Masz ochotę rozpocząć przygodę z rozwojem swoich talentów?
Poczuj sprawczość i odczuwaj satysfakcję z codziennych działań
Zapraszamy do
Mocne Strony Naturalnie